Qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail, ou comment conjuguer bien-être et performance dans votre entreprise
Vous voulez :
• Fédérer les forces de votre entreprise au service de sa performance économique et sociale,
• Développer les synergies internes et externes, les coopérations, l’intelligence collective,… au service de vos projets,
• Agir sur les bons leviers de l’engagement des salariés dans leur travail, tant pour leur bien-être que pour leur contribution aux résultats,
• Créer de la cohérence entre les différentes démarches déjà réalisées ou à mener (organisation, GPEC, sénior, pénibilité, santé,…),
• Négocier un accord intégré et être en règle avec la règlementations en vigueur.
Nous vous proposons :
• Une démarche que nous adapterons ensemble à votre entreprise, et dont la méthode incarnera les objectifs poursuivis, notamment le dialogue social et le style de management que vous ambitionnez,
• Le développement de vos personnes ressources en interne,
• Un appui méthodologique pour que vous dressiez collégialement votre état des lieux QVT et élaboriez les pistes d’actions en cohérence avec les enjeux et les projets de votre entreprise,
• Une animation favorisant l’élaboration d’un diagnostic partagé, d’un plan d’action collégial et d’indicateurs de suivi communs,
• Des conseils sur les méthodologies quantitatives ou qualitatives appropriées à votre contexte.
3 étapes clés :
