Expertise CHSCT

Expertise CHSCT : y recourir au bénéfice de la prévention

Arrêté du 24/12/2014 relatif à l'agrément CHSCT

Vous êtes secrétaire du CHSCT et vous souhaitez :

  • Recourir à un expert agréé par la Ministère du travail,
  • Disposer d’une analyse objective des conditions de travail, face à un risque grave dans votre entreprise (RPS par exemple) ou à un projet qui pourrait en comporter,
  • Un intervenant qui ne prends pas partie pour l’une ou l’autre composante du CHSCT, mais qui dit ce qui est,
  • Éviter un contentieux judiciaire avec le président du CHSCT (contestation, appel,…),
  • Un expert avec qui vous coopérez tout au long de la mission pour vous approprier les résultats au fur et à mesure qu’ils apparaissent et pérenniser son apport une fois la mission finie.

Nous vous proposons :

  • Une compétence développée depuis notre premier agrément en 1998, en hygiène, sécurité, organisation du travail et de la production,
  • Une évaluation objective des risques pour la santé que la situation actuelle comporte et/ou que le projet ferait courir aux salariés,
  • Une démarche qui s’appuie sur l’analyse du travail, auprès de ceux qui le font, en situation réelle, afin de favoriser dès le moment de l’analyse la pleine expression des salariés,
  • Des recommandations opérationnelles, facilitant leur appropriation par les décideurs de l’entreprise, et co-construites avec les salariés pour les impliquer davantage,
  • Une posture équidistante entre les membres élus du CHSCT et son président.

Pour une expertise bénéfique pour la santé des salariés.